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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 19:57  浏览次数:00
核心提示:全面赋能、1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。

 全面赋能、覆盖对于柯昌印来说,那天的经历则是由紧张到放松。“主管部门提前3天通知我参加1月21日(腊月二十一)的广场问政,我有些紧张,虽然做了大量准备,但还是担心群众不满意,也无法估计会提什么样的问题。”那天,柯昌印印象比较深刻的一个问题是,有人问县体育场已经建好两个多月,为什么至今还不开放?柯昌印答复,体育场确实2013年10月底竣工,但是由建筑商垫资、工程资金没有全到位,辅助工程也还没做完,他承诺会加快工作进度,尽快开放。



       经过双方努力,本次中美商贸联委会取得了积极成果。美方表示,将努力促进高技术产品对华民用途和民用户的出口,及时处理中方提出的物项申请;继续推动“瓦森纳安排”放宽对部分军民两用物项的管控,并使中国从中受益;欢迎中国企业赴美投资;积极与中方在知识产权领域加强合作,落实《中美知识产权合作框架协议》;公平、公正地对待中国西电捷通公司在美专利申请;中美双方将继续进行运输类飞机适航影子审查工作;进一步实施签证便利化。中方表示将加强知识产权执法,推进软件正版化;在3C认证工作中,给予符合条件的外资机构与内资机构相同待遇;在发展战略性新兴产业过程中平等对待外资企业。


有了E租宝的前车之鉴,地方政府的担忧不是没有理由。由于房产交易过程中,从开始到购房手续全部办完,是有一定周期的。而在这期间,房产中介可以沉淀大量的资金。


记者从广西防城港市公安局了解到,今天(7日)上午,防城港下辖的东兴市发生一起群体性事件,导致5名民警受伤,9辆缉私警车受损。


这是7月6日,张高丽在成都主持召开四川、河南、湖北、重庆、甘肃、青海六省市负责人参加的经济形势座谈会。新华社记者丁林摄


总结:Moto 360 Sport版作为一款可以独立于手机外进行运动数据监测和记录的产品,在运动领域的功能确实要更加全面,并且所覆盖的使用场景也要更加广泛。不同于很多声称是“运动智能手表”的产品而言,Moto 360 Sport确实在各个方面都更加适合酷爱运动的朋友。当然,产品上也是存在着不足的,一方面是增加传感器导致的续航降低,还有就是一些功能本土化的落地适配不够彻底。

 
 
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